“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”东盛大家庭正是因为聚集了无数像他们一样的优秀员工，才能脚踏实地，一步一个脚印，不畏艰难，最终走向成功的彼岸。让我们一起感受榜样的力量，立足岗位、忠于职守、鼓足干劲，做了不起的东盛人！
罗威，男，2020 年入职绍兴迪飞新材料有限公司，担任研发经理一职。2020 年由于突出的工作表现，被授 予 2020 年东盛实业集团优秀员工的荣誉称号。 2022 年带领公司团队，攻克了公司产品上的难关，被授予 2022 年东盛实业集团 " 创新之星 " 的荣誉称号。
周惠慧，女，2018 年进入绍兴百立康医疗科技有限公司，担任质量负责人一职。2020年由于主导研发多款皮肤类产品，效果俱佳，得到一致好评，被授予 2020 年东盛实业集团创新之星的荣誉称号，2022 年被授予东盛实业集团优秀员工的荣誉称号。
高雅芳，女，2021 年 7 月入职东盛科技创新研 究院研发工程师一职。在此期间深耕医疗器械领域 的产品开发、成果转化和技术服务。拓展临床医生、 医疗器械技术开发、医疗器械临床前检测平台和报证 平台资源，积极参与园区活动，因业务能力显著提升， 2022 年东盛实业集团授予“优秀员工”的荣誉称号。
张彬涛，男，2021 年入职绍兴百立杰环保科技 有限公司，担任全热交换芯体项目工程师一职，负责 芯体技术的开发与优化，参与并实现了多款全新工艺 的全热交换芯体生产工艺的开发。2022 年，在技术 方面，开发芯体风阻检测设备，成功实现了芯体风阻 性能的自主测量检验；同时，在企业“团队建设年”的 发展时期，参与公司芯体生产管理并进行企业质量 管理体系的制度建设，着手优化产品检验标准流程， 完善企业生产管理制度化建设，确保了企业在 2022 年度的 ISO9001 质量管理体系以及知识产权管理 体系的认证顺利通过，被授予东盛实业集团“优秀员 工”的荣誉称号。
为认真贯彻集团关于开展“团队建设年”活动的精神，紧紧围绕“培育优秀团队，提升企业实力”这一主题，更好的激发青年员工竞争意识,加强青年员工间的沟通与交流，充分展示青年员工的精神风貌，切实提升团队凝聚力与战斗力，10月11日，集团组织开展了青年员工户外拓展活动，本次活动共有85名员工参与。
活动以暖场游戏拉开序幕，将全体人员分为六个战队，每个战队分别选出队长、副队长、纪律委员，确定队名、队歌、口号、队型等，以战队展示的形式让成员之间迅速破冰。
在拓展教练的指导下，依次开展了“毛毛虫”、“击鼓颠球”、“水到渠成”、“冰壶”、“合力筑塔”、“卓越圈”等拓展项目，比赛采用积分制，六个青年战队进行角逐。通过竞赛形式打破员工彼此间的距离感，大家相互配合，团结协作，积极展现东盛实业青年员工精神面貌的同时，也高效推进了团队精神的领悟和实践，实现了团队凝聚力与战斗力的快速提升，最后“战狼”战队以132的高分荣获本次拓展训练的冠军。
此次拓展活动，通过战队的生成、展示、熔炼、拓展等过程进一步增强了青年员工之间的凝聚力和使命感，在互相PK的过程中觉醒荣辱感增强竞争意识，也深刻感知到团队协作的重要性，相信在接下来的工作中，青年员工们都将继续发扬互相信任、团结创新的精神，以昂扬之姿拥抱挑战、以拼搏实干展现作为，为企业高质量发展贡献力量。
